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Seite 20 Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitstechniken Vom Teammitglied zur erfolgreichen Führungskraft Der professionelle Rollenwechsel zur Führungskraft aus den eigenen Reihen Sie haben sich durch Fachkompetenz ausgezeichnet und übernehmen nun eine Führungsposition? Dann stehen Sie vor neuen Herausforderungen, vor einem Rollenwechsel im eigenen Unternehmen und Sie müssen gleichzeitig Ihre Beziehungen zu den ehemaligen Kollegen/ Innen neu ausrichten. Gefragt ist nun Ihre Methoden- und Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmensziele. Unser Seminar vermittelt Ihnen die praxisrelevanten Führungstechniken und -instrumente, um sich selbstbewusst in der neuen Führungsrolle zu positionieren, schwierige Führungssituationen erfolgreich zu bewältigen und sich authentisch in über- und untergeordneten Strukturen zu bewegen. • Die neue Rolle und das Selbstverständnis als Führungskraft • Sozialkompetenz entwickeln und den „passenden“ Führungsstil finden • Die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz entwickeln • Wirkungsvolle Kommunikation und Gesprächsführung • Mitarbeitergespräche professionell führen • Aktiv Zuhören und konstruktiv Feedback geben • Zusammenarbeit und Zielerreichung im Team • Teamstrukturen erkennen, dynamische Prozesse analysieren • Die Zusammenarbeit mit ehemaligen Kollegen/Innen • Führungsstile, Führungsmethoden und –instrumente • Informieren, motivieren, delegieren, kontrollieren, kritisieren … • Führen mit Zielen Teilnahmegebühr EUR 560 incl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen ESF-Fachkursförderung von 30% bzw. 70% möglich und jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr, 3-mal Veranstaltungsort Leinfelden-Echterdingen Dozentin Sabine Mainka 2024 April 10 Mittwoch 2024 April 11 Donnerstag 2024 April 24 Donnerstag Fachkursförderung ESF Plus Das Land Baden-Württemberg unterstützt mit dem Programm zur Fachkursförderung die überbetriebliche berufliche Weiterbildung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Sie erhalten als Teilnehmer/-in einen Zuschuss auf die Kursgebühr in Höhe von 30 % (Teilnehmende, die das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben) bzw. 70 % (Teilnehmende, die das 55. Lebensjahr vollendet haben). Es werden folgende Zielgruppen (Kursteilnehmer/innen) gefördert: • Beschäftigte aus Unternehmen, wobei entweder der Beschäftigungsort oder der Wohnort der Teilnehmenden in Baden-Württemberg liegen muss. • Unternehmerinnen und Unternehmer, Freiberuflerinnen und Freiberufler sowie Existenzgründerinnen und Existenzgründer in Baden-Württemberg. • Gründungswillige, die in Baden-Württemberg wohnhaft sind. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die in Baden-Württemberg wohnhaft sind. • Nicht förderfähig sind Beschäftigte von Bund, Ländern und kommunalen Gebietskörperschaften. Weitere Informationen finden Sie unter www.esf-bw.de. Bitte beachten Sie, dass nicht alle Seminare förderfähig sind. Für die im Programm gekennzeichneten Seminare haben wir eine Fachkursförderung beantragt und gehen von einer Bewilligung aus. Ein Rechtsanspruch auf einen Zuschuss besteht nicht. Die beiden Antragsformulare „Fragebogen Zielgruppenabfrage“ und „Fragebogen Teilnehmerdaten“ finden Sie auf der Homepage/Startseite unter www.vhs-4business.de.

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