vhs-4business

Seite 29 Personalmanagement Arbeitsrecht und Ausbildung Tastaturschulung für Auszubildende In kurzer Zeit mit 10 Fingern schreiben lernen Wer mit 10 Fingern schreiben kann, spart unglaublich viel Zeit, Nerven und macht wesentlich weniger Fehler. Spätestens wenn man ins Arbeitsleben eintritt oder eine Ausbildung beginnt und viel schreiben muss, wird es klar, dass es keine andere Methode gibt, die so gut funktioniert. Statt im mühevollen 2-Finger-Suchsystem zu „tippen“, richten Sie dann Ihre Konzentration voll auf den Text - und eben nicht auf die Tasten. Diese Schreibmethode beugt auch gesund-heitlichen Problemen vor (Überanstrengung der Augen, Nacken- und Rückenbeschwerden). Im Training lernen Sie die korrekten Griffwege zu allen Buchstaben sowie die Großschreibung kennen. Die multisenonische Lernmethode bedient alle Lerntypen und ist daher schnell erlernbar. Buchstaben samt Ziffern und Sonderzeichen sowie der Ziffernblock können am Ende des Kurses und mit entsprechenden Übungseinheiten „blind“ bedient werden. • Grundreihe • Gestaltung des Arbeitsplatzes • Lockerungsübungen • Übungshinweise • Oberreihe • Unterreihe und Ziffernreihe • Sonderzeichen • Weitere Schritte • Das Schreiben von #, * und Co Teilnahmegebühr EUR 105 incl. Seminarunterlagen bis jeweils von 14:00 bis 16:00 Uhr, 4-mal Veranstaltungsort Kirchheim Dozentin Patricia Lippmann 2024 April 2 Dienstag 2024 April 5 Freitag 13:30 bis 17:00 Uhr Veranstaltungsort Leinfelden-Echterdingen Dozent Philipp Merkel Leiter des Referats Arbeitsrecht bei Südwestmetall und Rechtsanwalt 2024 Februar 27 Dienstag Arbeitszeitrecht und Arbeitszeitregelungen in der betrieblichen Praxis Die komplexen Vorgaben des Arbeitszeitrechts stellen rechtliche Grenzen zum Schutz der Arbeitnehmer/-innen dar. Nur wird diese gesetzlichen Vorgaben kennt, kann Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und damit eine Haftung/Bußgelder vermeiden und Arbeitszeitmodelle gesetzeskonform implementieren. Dabei gilt es, neben den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitrechts auch tarifliche Regelungen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten. Mit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 (Verpflichtung der Unternehmen anhand von Arbeitszeiterfassungssystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren) wurde außerdem das Thema Arbeitszeiterfassung in das Blickfeld der Unternehmen gerückt. Mit diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick zu den Vorgaben des Arbeitszeitrechts sowie zu den Auswirkungen der EuGH-Entscheidung auf die betriebliche Praxis. • Gesetzliche Grundlagen: Arbeitszeit, Ruhepausen, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage, Reisezeiten, besondere Schutzvorschriften (JArbSchG, MuSchG) • Verteilung/Lage der Arbeitszeit: Arbeitszeitmodelle im Überblick, Direktionsrecht, Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Mobiles Arbeiten/Homeoffice • Vergütung und Ausgleich von Arbeitszeit: Mehrarbeit und Zuschläge, arbeitsvertragliche/ tarifrechtliche Regelungen • Mitbestimmung des Betriebsrats • Haftung bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeiterfassung nach dem EuGH-Urteil: Die Umsetzung in nationales Recht, Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität vs. Dokumentationspflichten, technische Umsetzung Teilnahmegebühr EUR 130 incl. Seminarunterlagen und Bewirtung in der Kaffeepause

RkJQdWJsaXNoZXIy MjYwMDQ=