Seite 31 Personalmanagement Arbeitsrecht und Ausbildung Lohn & Gehalt mit Lexware - kompakt Das Kursmodul führt systematisch und praxisorientiert in die Lohnbuchhaltung mit der Software „LEXWARE“ ein. Das Kursmodul ist für Personen konzipiert, die über Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen und entsprechende EDV-Kenntnisse mitbringen. Die Aufgabenstellungen erfolgen anhand von praxisnahen Fallbeispielen. • Grundlagen Lohn und Gehalt • Einführung in das Lexware-Programm • Anlage von Firmen • Mitarbeiter anlegen und Lohndaten erfassen • Auswertungen und Gehaltsabrechnungen erstellen • Monatsabschluss- und Jahreswechselarbeiten • Korrekturen in Vormonaten Teilnahmegebühr EUR 245 incl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen ESF-Fachkursförderung von 30% bzw. 70% möglich und jeweils von 09:00 bis 15:00 Uhr Veranstaltungsort Leinfelden-Echterdingen Dozentin Elke Janner 2024 April 12 Freitag 2024 April 19 Freitag Rechtssichere Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen Arbeitsverträge unterliegen grundsätzlich der Vertragsfreiheit, können also so gestaltet werden, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer dies möchten. Dies ermöglicht Arbeitgebern einen erheblichen Gestaltungsspielraum. Oft stehen bei einer Klausel mehrere rechtlich zulässige Varianten zur Verfügung. Es gibt aber auch gesetzliche Vorgaben, die einzuhalten sind. Außerdem unterliegen Arbeitsverträge in der Regel der AGB-Kontrolle, da der Arbeitgeber sie einseitig vorgibt. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Vorgaben kennen und es werden Ihnen zu den gängigen Klauseln die wichtigsten zur Verfügung stehenden Gestaltungsmöglichkeiten dargestellt und erläutert. Dabei wird insbesondere auf die jeweiligen Vor- und Nachteile eingegangen. Zu den gesetzliche Vorgaben gehören insbesondere das Nachweisgesetz, das AGB-Recht, der gesetzlicher Mindesturlaub und die Höchstarbeitszeit. • Beginn, Dauer und Ende • Tätigkeit • Versetzungsklausel • Probezeit • Arbeitszeit, Überstunden und Kurzarbeit • Vergütung (Festgehalt u. erfolgsabhängige Bestandteile, Überstundenvergütung) • Urlaub (gesetzlicher Mindesturlaub u. Zusatzurlaub) • Vorlage AU-Bescheinigung bei Krankheit • Fortbildungen (mit Exkurs Fortbildungsvereinbarung) • Vergütung bei vorübergehender Verhinderung (Betreuung krankes Kind, Todesfall, Hochzeit, Zuspätkommen bei Bahnausfall bzw. Stau) • Verschwiegenheit • Vertragsstrafe bei Nichtantritt Arbeit, Kündigung ohne Einhaltung Kündigungsfrist • Nebentätigkeit • Kündigungsfristen • Ausschlussfrist Teilnahmegebühr EUR 200 incl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen ESF-Fachkursförderung von 30% bzw. 70% möglich 09:00 bis 15:00 Uhr Veranstaltungsort Leinfelden-Echterdingen Dozentin RA Tanja Fuß 2024 Juni 7 Freitag
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